E-knihovna

Jak často můžu být zaměstnán*a na dobu určitou? Jak dlouho trvá zkušební doba? Musím platit ze svého za vstupní lékařskou prohlídku? Kdy mě může šéf vyhodit? Jak dostanu odstupné? Odpovědi na

Brožura Právní pomoc do kapsy slouží pro úplně základní orientaci v právech a povinnostech zaměstnance. Nemá za cíl nahrazovat plnohodnotné právní poradenství. Брошура КИШЕНЬКОВИЙ ПОСІБНИК ЮРИДИЧНОЇ ДОПОМОГИ слугує найпростішим орієнтиром щодо прав

Brožura Dojděte si pro svou kost: Vyjednávací desatero (2023) nabízí důležité tipy, jak efektivně vyjednávat (nejen) na pracovišti. Dojděte si pro svou kost: Vyjednávací desatero (2023)

V publikaci najdete cenné tipy, které vám usnadní kolektivní vyjednávání o benefitech, a to jak v soukromém, tak ve veřejném sektoru. Jak kolektivně vyjednávat o benefitech

Jak založit odborovou organizaci? Jak zahájit sociální dialog u zaměstnavatele? Na co mají odbory právo? Jaké cíle si klást? Jak vyjednávat a hledat kompromisy? Na tyto a mnoho dalších otázek odpovídá náš Odborový

Publikace Příručka pro odbory: Adaptace na změnu klimatu a svět práce (2022) je překladem materiálu Evropské odborové konfederace ETUC z roku 2020.  Tato příručka má několik cílů: Poskytuje jasnou definici pojmu přizpůsobení

Publikace Spravedlivá transformace k ekologicky udržitelným ekonomikám a společnostem pro všechny: ILO ACTRAV Stručný přehled politiky (2022) je překladem publikace, kterou vydal Mezinárodní úřad práce v Ženevě pod názvem „Just transition towards environmentally

Jednou z klíčových charakteristik technologické změny je její nepředvídatelnost. Nejsme schopni predikovat, jak se bude situace v budoucnu vyvíjet, a to ani v relativně krátkém horizontu několika málo let. Na vzdělávací proces je proto nutné

Období, v němž zasáhla svět koronavirová pandemie, je obdobím převratných změn. Díky průlomovým technologiím v oblasti digitalizace se proměňuje struktura současné světové ekonomiky a otevírají se možnosti pro vznik a růst nových forem podnikatelských modelů a aktivit

Rok 2020 byl pro celou společnost rokem dramatických změn. Ani odbory nebyly ušetřeny dopadů pandemie a nutnosti reagovat na „nový normál“. Museli jsme pracovat rychle, abychom zachovali provoz i při uzavření kanceláří, s obavami

Odborná publikace ČMKOS pojednává o konvergenci trhu práce v rámci Evropské unie, včetně problému nízkých mezd v České republice. Nízké mzdy jsou zásadním problémem české ekonomiky a české společnosti, se kterým se potkáváme na každém kroku.

Co je sociální dialog? Je vůbec důležitý? Má smysl se ním zabývat a lze jej nějak podporovat? A kdo jsou to sociální partneři a jaký je jejich význam? Tyto otázky se zdají být nadnesené a příliš

Agenturní zaměstnání bývá řazeno k prekérním a flexibilním formám zaměstnávání. Co si pod tím v praxi představit? Nejčastěji zaměstnání, které zaměstnanci neposkytuje maximální míru jistoty, je flexibilnější a typicky jednodušeji ze strany zaměstnavatele ukončitelné. Jaká

Po desítkách let postupného zkracování pracovní doby vidíme v posledních několika letech náznaky opačného trendu. V reakci na tento vývoj se odborové hnutí vrátilo ke svému historickému cíli a jeho představitelé opět začali volat po zkracování

„Organizace fungující v rámci občanské společnosti – odbory, místní sdružení, nevládní organizace a další – mají často zkušenosti s analyzováním, kolektivním zapojováním a vyjednáváním. Již méně obvyklé je, aby trávily čas přípravou na nečekané

Publikace 100 let Mezinárodní organizace práce – základ sociálního dialogu přibližuje dějiny a význam jediné tripartitní mezinárodní organizace v systému OSN. Mezinárodní organizace práce (MOP) byla založena v roce 1919 v rámci versailleského mírového

Kniha profesora Jiřího Pokorného Pracovat a nebát se! Kapitoly z dějin odborů v českých zemích vyšla v roce 2015. Dozvíte se z ní, jak odbory vznikly, jaké naděje s nimi byly spojovány,  jak potom rostly a mohutněly, jak